С 1 января значительно повысились штрафы за нарушение трудового законодательства.
Офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы напомнил работодателям о повышении минимальной зарплаты с 1 января до 4173 гривен и росте штрафов на 12% за нарушение трудового законодательства. Об этом сказано на сайте ведомства в среду, 2 января.
Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2019" предусматривает установление с 1 января минимальной заработной платы в размере 4 173 гривен.
Вместе с увеличением минимальной заработной платы, увеличиваются и размеры штрафных санкций предусмотренных за нарушение трудового законодательства.
Законодательством предусмотрен штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен (в 2018 году - 111 690 гривен), по каждому работнику за следующие нарушения: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
Штраф в 10 минимальных зарплат - 41 730 гривен (в 2018 году - 37 230 гривен) предусмотрен за: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда); несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.
3 минимальные зарплаты - 12 519 гривен (в 2018 году - 11 169 гривен): нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
1 минимальная зарплата – 4 173 гривен (в 2018 году – 3 723 гривен): нарушение других требований трудового законодательства.
К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8 500 гривен до 17 000 гривен за: за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу.
К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142 190 гривен (125 190 гривен + 17 000 гривен.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.
Ранее Lenta.UA писала, что украинский бизнес опять начнут "кошмарить" проверками.
Ирина КостюченкоНовости
РФ обстреляла Днепропетровщину
23:15 05 май 2024.
В Харькове продолжает расти количество жертв российского удара
22:15 05 май 2024.
Россия нанесла удар по гражданской инфраструктуре под Полтавой
21:15 05 май 2024.
Оккупанты нанесли ракетный удар по Славянской ТЭС
20:10 05 май 2024.
Си Цзиньпин прибыл во Францию
19:15 05 май 2024.
В Одессе произошел громкий полицейский скандал
18:15 05 май 2024.
Количество жертв российского удара по Харькову продолжает расти
17:55 05 май 2024.
Израиль продолжит воевать с ХАМАС
17:15 05 май 2024.
Спасатели потушили масштабные пожары на Сумщине
16:55 05 май 2024.
Макрон обрадовался реакции и угрозам России
16:15 05 май 2024.
В Бердянске ликвидировали предателя
15:55 05 май 2024.